Quel est le principe ?
Le chèque cadeau est une solution pour faire plaisir à vos salariés en leur offrant un pouvoir d’achat supplémentaire exonéré de charges sociales en respectant les conditions ci-dessous.
Y-a-t-il un montant à ne pas dépasser ?
Oui, dans la limite de 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale soit 171€ pour 2021 par salarié et par évènements.
Peut-on donner le chèque cadeau librement ?
Non, il faut que ce soit lié à un évènement ci-dessous :
- La naissance, l’adoption
- Le mariage, le pacs
- Le départ à la retraite
- Fêtes des mères et des pères
- Sainte Catherine, saint Nicolas
- Noël du salarié et de ses enfants (jusqu’à 16 ans)
- Rentrée scolaire pour les enfants à charges jusqu’à 26 ans.
Est-ce obligatoire pour tous les salariés ?
Oui, il faut verser le même montant à tous les salariés concernés par l’évènement
Suis-je obligé de reconduire ce dispositif chaque année ?
Non, ce dispositif est exceptionnel et ne vous engage pas dans la durée. Vous avez le droit de le renouveler, le modifier ou ne pas le reconduire les années suivantes.